Les cotisations salariales aux organismes de prévoyance sociale (mutuelles)

La ration salariale des dons d’assurance-groupe 

L’embaucheur peut approuver auprès d’une compagnie d’assurance un contrat d’assurance au privilège de l’ensemble de son staff pour la couverture des dangers de “affection, maternité, nullité et mort”. La ration salariale sera tenue dans la ligne, le cas précédent, de limite prévu par le contrat d’assurance. Cotisation = (salaire brut – frais effectifs d’emploi) x taux.

La ration salariale des remises d’assurance-groupe « vieillesse et vie de retraite ».
Les rapports et les bases de comptabilisation sont variables d’une organisation à https://www.cours2comptabilite.com/les-cotisations-salariales-aux-organismes-prevoyance-sociale-mutuelles/