Étant donné que toute entreprise ne peut pas assurer sa pérennité en absence des ressources humaines alors il faut recruter du personnel pour tirer profit de leur expertise en moyennant une rémunération. Cette dernière est un des éléments majeurs des charges de personnel au quelle il faut ajouter les cotisations sociales payées par l’employeur. Ainsi, en comptabilité générale, on peut définir les charges de personnel comme étant l’ensemble de rémunérations fournies aux personnels qu’elles soient en nature ou en numéraire. Mais, on trouve également l’ensemble de frais que toute entreprise doit prendre en charge concernant les salariés à savoir: les cotisations sociales, assurances sociales et primes données à titre occasionnel. Nous devons faire un aperçu global sur les https://www.cours2comptabilite.com/charges-personnel-en-comptabilite-generale-au-maroc/
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