La fonction financière est celle qui se charge de la recherche et de l’octroi des ressources financières dont l’entreprise a besoin pour persister (fonctionnement d’une extension et/ou modernisation de matériel).
De ce fait, elle est dans l’obligation de faire une analyse complète de la situation financière de l’entreprise périodiquement : gestion des avoirs et les biens de l’entreprise en vu de surveiller la sécurité financière.
De ce fait, elle est dans l’obligation de faire une analyse complète de la situation financière de l’entreprise périodiquement : gestion des avoirs et les biens de l’entreprise en vu de surveiller la sécurité financière.
La fonction sociale
La fonction sociale s’articule autour du personnel en tant qu’être vivant (homme) et en tant que force du travail.
Le rôle de cette fonction se décline en trois éléments puisque la politique du personnel englobe 3 volets :
Le rôle de cette fonction se décline en trois éléments puisque la politique du personnel englobe 3 volets :
- Elaboration des méthodes de gestion du personnel comme les procédés de recrutement, de rémunération, d’évaluation et autres,
- Mise en place de méthodes qui permettent d’atténuer les conflits entre les ressources humaines et simplifier l’intégration du personnel en le motivant par des formations, des programmes de promotion et autres,
- Mise en place des organes de revendications et autres qui représentent le personnel comme les syndicats, les délégués du personnel et autres.
Ainsi, on déduit que la fonction sociale ayant des roles articulés autour des
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